最終更新日 2025年5月22日
「正社員で時給1200円」という求人を見ると、「これって安い？高い？」と疑問に思う人も多いでしょう。
正社員の給料は通常月給や年収で表示されますが、時給換算で考えると、仕事の価値や生活への影響が分かりやすくなります。
この記事では、正社員で時給1200円の仕事の実態、メリット・デメリット、求人探しの方法、さらにはキャリアアップのコツまで、詳しく解説します。
これから仕事探しを始める方や、転職を考えている方の参考になれば幸いです。
目次
正社員で時給1200円の仕事とは？給料の実態を解説
正社員の給料は月給や年収で提示されることが一般的ですが、求人サイトや口コミでは「時給換算」で比較されることも増えています。
時給1200円の正社員の仕事は、どのような業種や職種で、どれくらいの収入になるのでしょうか。
まずはその実態を詳しく見ていきましょう。
時給1200円の月収・年収の目安
正社員の標準的な労働時間は、1日8時間、週5日、月平均20日勤務です。
この条件で、時給1200円の月収と年収を計算してみます。
- 1日の給料：1200円 × 8時間 = 9600円
- 1か月の給料：9600円 × 20日 = 19万2000円
- 1年の給料：19万2000円 × 12か月 = 230万4000円
この計算は、ボーナスや残業代を除いた基本給のみの金額です。
ボーナスが年2回支給される企業では、年収が250万円～300万円程度になる場合もあります。
逆に、残業がほぼない職場では、この金額がほぼ確定となります。
日本の正社員の平均年収は約400万円（国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」）。
時給1200円の年収230万円は、平均よりかなり低い水準です。
ただし、地域や業種によっては「標準的」または「高め」と感じる場合もあります。
たとえば、最低賃金が1000円以下の地域では、時給1200円は比較的良い条件と言えるでしょう。
地域による時給1200円の違い
時給1200円の価値は、地域によって大きく異なります。
以下に、主要都市と地方の最低賃金の違いを基に、時給1200円の位置づけを比較します。
- 東京都（最低賃金1113円、2023年10月時点）：時給1200円は最低賃金をわずかに上回る程度。東京ではやや低めと感じる可能性があります。
- 大阪府（最低賃金1064円）：時給1200円は標準よりやや高め。生活費を考慮すると、まずまずの条件です。
- 地方（例：沖縄県、896円）：時給1200円は最低賃金を大きく上回り、比較的高い給料とみなされます。
このように、地域の最低賃金や生活費によって、時給1200円の「価値」は変わります。
自分の住む地域の経済状況を考慮して、求人を選ぶことが重要です。
時給1200円の正社員の仕事例
時給1200円程度の正社員の仕事は、主に以下の業種や職種で見られます。
これらの仕事は、未経験者や特別な資格を持たない人でも挑戦しやすいのが特徴です。
- 小売・サービス業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、飲食店のホールスタッフやキッチンスタッフ。接客スキルが求められることが多いです。
- 製造業：工場での軽作業、組み立て作業、検査業務。単純作業が多く、未経験から始めやすいです。
- 介護・福祉：介護施設の補助スタッフやデイサービスのサポート業務。資格がなくても働けるポジションがあります。
- 事務職：データ入力、一般事務、受付業務。オフィスワークを希望する人に人気です。
- 物流・配送：倉庫内作業や配送補助。体力が必要ですが、未経験でも応募可能な求人が多いです。
これらの職種は、比較的求人数が多く、異業種からの転職や新卒でも応募しやすいのが特徴です。
ただし、給料が低い分、キャリアアップの機会が限られる場合もあるため、将来の目標を明確に持つことが大切です。
正社員で時給1200円のメリットとデメリット
時給1200円の正社員の仕事には、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。
以下で詳しく解説します。
メリット
時給1200円の正社員の仕事には、以下のようなメリットがあります。
- 雇用の安定性
正社員は契約社員やアルバイトに比べ、雇用の安定性が大きいです。景気変動や業績悪化でも、解雇されにくい傾向があります。 - 福利厚生の充実
社会保険（健康保険・厚生年金）、有給休暇、退職金制度など、正社員ならではの福利厚生を受けられる場合が多いです。これらは、長期的な生活設計に役立ちます。 - 未経験から始めやすい
時給1200円の仕事は、特別なスキルや資格が不要なケースが多く、異業種からの転職や新卒、第二新卒でも挑戦しやすいです。 - 地域によっては高待遇
地方では、最低賃金より高い時給1200円は、比較的良い条件とされることがあります。特に生活費が低い地域では、十分な生活が可能です。
これらのメリットは、安定した仕事や生活基盤を求める人にとって大きな魅力です。
特に、初めて正社員として働く人や、キャリアの第一歩を踏み出したい人にはおすすめです。
デメリット
一方で、以下のようなデメリットも存在します。
- 給料が低い
時給1200円は、正社員としては低めです。年収230万円程度では、都市部での生活や貯金が難しい場合があります。 - キャリアアップの難しさ
単純作業やルーティンワークが多い場合、スキルアップや昇給の機会が限られることがあります。長期的なキャリア形成には工夫が必要です。 - 労働環境の厳しさ
小売やサービス業では、シフト制や長時間労働、休日出勤が求められる場合があります。ワークライフバランスが取りにくい職場も存在します。 - モチベーションの維持
給料が低いと、仕事へのモチベーションを保つのが難しくなる場合があります。特に、同僚や友人と比較したときに不満を感じることも。
これらのデメリットを理解し、自分のライフスタイルや将来の目標に合った仕事を選ぶことが重要です。
給料だけでなく、仕事内容や職場環境も慎重にチェックしましょう。
正社員で時給1200円の求人を探す方法
「正社員で時給1200円」の求人を見つけるには、効率的な方法を知ることが大切です。
以下に、具体的な求人探しのコツを紹介します。
1. 求人サイトをフル活用する
Indeed、リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaなどの求人サイトは、正社員の求人を豊富に掲載しています。
「正社員 時給1200円」「未経験 正社員」などのキーワードで検索すると、該当する求人が見つかります。
地域や職種、福利厚生などのフィルターを活用すると、さらに効率的に探せます。
また、求人サイトでは企業の口コミや評判も確認できるため、職場の雰囲気や実際の給料、残業時間などを事前にリサーチできます。
これにより、ミスマッチを防げます。
2. ハローワークを活用する
ハローワークは、地域ごとの求人情報が豊富で、無料で相談できるのが魅力です。
特に、中小企業や地元密着の小売・サービス業の求人が多く、時給1200円程度の正社員求人が見つかりやすいです。
ハローワークのオンラインサービスを利用すれば、スマホから簡単に求人検索が可能です。
ハローワークでは、キャリアコンサルタントに相談しながら、自分に合った求人を探すこともできます。
未経験から正社員を目指す人には特におすすめです。
3. 企業HPやSNSをチェック
企業によっては、公式ウェブサイトやSNS（特にX）で直接求人情報を発信しています。
「正社員 時給1200円」「未経験 求人」などのキーワードで検索し、企業の公式アカウントをフォローすると、最新の求人情報を見逃しません。
たとえば、飲食チェーンや小売店では、公式サイトに「採用情報」ページがあり、給料や労働条件が詳しく記載されています。
直接応募することで、採用のチャンスが広がる場合もあります。
4. 知人やネットワークを活用
友人や知人、元同僚などから求人情報を得るのも有効です。
特に、地元企業や中小企業の求人は、求人サイトに掲載されない場合があります。
知人に「時給1200円程度の正社員の仕事」を探していると伝えると、意外な情報が得られることもあります。
また、業界イベントや合同説明会に参加するのもおすすめです。
企業の採用担当者と直接話せる機会は、求人サイトでは得られない情報を得るチャンスです。
時給1200円からキャリアアップする方法
時給1200円の正社員からスタートしても、工夫次第で給料やキャリアをアップさせることは可能です。
以下に、具体的な方法を詳しく紹介します。
1. 資格を取得してスキルアップ
資格を取得することで、昇給や昇格のチャンスが広がります。
以下は、時給1200円の職種で役立つ資格の例です。
- 介護職：介護職員初任者研修、介護福祉士。資格手当が支給される企業も多く、給料アップに直結します。
- 事務職：MOS（Microsoft Office Specialist）、簿記検定。Excelや会計のスキルは、オフィスワークでの評価を高めます。
- サービス業：食品衛生責任者、防火管理者。飲食店や小売店での管理職を目指す際に有利です。
- 製造業：フォークリフト免許、危険物取扱者。工場での作業効率や安全性向上に役立ちます。
資格取得には時間や費用がかかりますが、オンライン講座や夜間スクールを活用すれば、働きながら学べます。
企業によっては、資格取得支援制度がある場合もあるので、確認してみましょう。
2. 職場でのスキルを磨く
仕事の中でリーダーシップやマネジメントスキルを磨くことも重要です。
たとえば、小売業や飲食業では、店舗スタッフからリーダー、店長補佐、店長へとステップアップすることで、給料が大幅にアップする可能性があります。
また、以下のようなスキルを意識的に磨くと、評価されやすくなります。
- コミュニケーション力：お客様や同僚との円滑なコミュニケーションは、どの職種でも高く評価されます。
- 問題解決能力：職場でのトラブルや課題を積極的に解決する姿勢は、リーダーシップの証明になります。
- 効率化の提案：業務改善のアイデアを提案することで、職場での存在感を高められます。
日々の業務で小さな成功を積み重ね、上司や同僚にアピールすることが、キャリアアップへの近道です。
3. 転職でステップアップ
現在の職場で昇給や昇格が難しい場合、転職を検討するのも有効です。
同じ業種でも、企業によって給料や待遇が異なるため、複数の求人を比較して、より良い条件の職場を探しましょう。
転職活動では、以下のようなポイントを意識すると成功率が上がります。
- 自己PRを強化：時給1200円の仕事で培ったスキル（接客、チームワーク、責任感など）を具体的にアピール。
- 求人条件を比較：給料だけでなく、福利厚生や休日、残業時間などもチェック。
- 転職エージェントの活用：リクルートエージェントやマイナビエージェントを活用すると、非公開求人にアクセスできる可能性があります。
転職はタイミングが重要です。
現在の職場で1～2年の経験を積み、スキルや実績をアピールできる状態で転職活動を始めると、より良い条件の仕事が見つかりやすくなります。
正社員で時給1200円の仕事はあなたに合う？
時給1200円の正社員の仕事は、以下のような人に適しています。
- 安定性を重視する人：正社員の福利厚生や雇用の安定性を活かしたい人には、魅力的な選択肢です。
- 未経験からスタートしたい人：特別なスキルや資格が不要なため、異業種からの転職や新卒でも始めやすいです。
- 地域で働く人：地方では、時給1200円は比較的高待遇とされる場合があり、生活費を抑えたい人に適しています。
一方で、以下のような人には物足りない可能性があります。
- 高収入を目指す人：年収230万円程度では、都市部での生活や貯金が難しい場合があります。
- キャリアアップを重視する人：単純作業が多い職場では、スキルアップの機会が限られることもあります。
- ワークライフバランスを求める人：シフト制や長時間労働の職場では、プライベートの時間が取りにくい場合があります。
自分のライフスタイルや将来の目標に合わせて、仕事を選ぶことが大切です。
求人情報をよく確認し、職場見学や面接で質問を積極的にすることで、ミスマッチを防げます。
まとめ：正社員で時給1200円の仕事を見極めよう
正社員で時給1200円の仕事は、未経験者や安定性を求める人に適した選択肢です。
地域によっては高待遇と感じられる場合もありますが、給料の低さやキャリアアップの難しさといったデメリットもあります。
求人サイト、ハローワーク、SNSを活用して自分に合った仕事を見つけ、資格取得やスキルアップで将来の可能性を広げましょう。
この記事が、正社員で時給1200円の仕事の実態を理解し、賢い仕事探しやキャリア形成の参考になれば幸いです。
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